Умный Центр Комплексного Обслуживания Бизнеса
Умный Центр Комплексного обслуживания Бизнеса это: - помощь в организации своего дела, регистрация ИП и ООО - ведение бухгалтерского и кадрового учета - консультации по налогообложению, трудовым отношениям и пр. - проведение семинаров и тренингов
События
Санкт-Петербург с 9:30 29 марта до 18:00 31 марта 2016, 2960 дней назад
Для кого этот курс: Для специалистов по кадровому учету, бухгалтеров и всех, кто хочет научиться проводить кадровый аудит, подготавливать компанию к проверкам ГИТ или потенциально претендует на должность внутреннего аудитора.
Далее25 марта 2016 c 11:00 до 13:00, 2964 дня назад
Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца – основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. К оформлению трудовой книжки работодателю надо относиться со всей серьезностью. Ведь впоследствии это избавит учреждение от возможных судебных споров с работником
ДалееСанкт-Петербург 24 марта 2016 c 11:00 до 14:00, 2965 дней назад
Трудовой договор - основной акт, устанавливающий трудовые отношения. И от того, как он оформлен, часто зависит не только эффективное управление персоналом, но и степень рисков компании при проверках ГИТ. С 1 января 2015 года штраф за отсутствие или неправильное оформление трудового договора составляет 100 000 руб.
ДалееСанкт-Петербург 16 марта 2016 c 15:00 до 18:00, 2973 дня назад
На семинаре мы рассмотрим пошаговую процедуру приема на работу с учетом всех нюансов и ситуаций.
Далее15 марта 2016 c 10:00 до 11:00, 2974 дня назад
Как сэкономить на штрафах ГИТ сотни тысяч рублей? Как стать внутренним кадровым аудитором и минимизировать риски компании при проверках?
Далее3 марта 2016 c 11:00 до 12:00, 2986 дней назад
Как сэкономить на штрафах ГИТ сотни тысяч рублей? Как стать внутренним кадровым аудитором и минимизировать риски компании при проверках?
ДалееСанкт-Петербург 29 февраля 2016 c 16:00 до 18:00, 2989 дней назад
Трудовой договор - основной акт, устанавливающий трудовые отношения. И от того, как он оформлен, часто зависит не только эффективное управление персоналом, но и степень рисков компании при проверках ГИТ. С 1 января 2015 года штраф за отсутствие или неправильное оформление трудового договора составляет 100 000 руб.
Далее19 февраля 2016 c 11:00 до 13:00, 2999 дней назад
Одной из самых «популярных» статей увольнения является увольнение “по собственному желанию”. Казалось бы, в таком известном деле ошибку допустить невозможно… Однако это не так!
ДалееСанкт-Петербург 4 февраля 2016 c 11:00 до 14:00, 3014 дней назад
Трудовой договор - основной акт, устанавливающий трудовые отношения. И от того, как он оформлен, часто зависит не только эффективное управление персоналом, но и степень рисков компании при проверках ГИТ. С 1 января 2015 года штраф за отсутствие или неправильное оформление трудового договора составляет 100 000 руб.
ДалееСанкт-Петербург 27 января 2016 c 11:00 до 13:00, 3022 дня назад
Одной из самых «популярных» статей увольнения является увольнение “по собственному желанию”. Казалось бы, в таком известном деле ошибку допустить невозможно… Однако это не так!
ДалееСанкт-Петербург 25 января 2016 c 15:00 до 18:00, 3024 дня назад
Согласно действующему законодательству, право проверять предприятия имеют десятки контролирующих организаций. К сожалению, без нарушений любому предприятию обойтись очень трудно – уж очень велика нагрузка в плане документооборота! Но у WORK SMART есть продуманная и проверенная опытом стратегия общения с ФНС и ГИТ. Многолетний аудиторский стаж наших экспертов тому подтверждение.
ДалееСанкт-Петербург 21 января 2016 c 16:00 до 18:00, 3028 дней назад
На семинаре будут рассмотрены последние изменения в трудовом законодательстве 2015 г, а также изменения, которые произойдут в 2016 году.
Далее28 декабря 2015 c 12:00 до 13:30, 3052 дня назад
Знаете ли Вы, что в Трудовом кодексе РФ более 40 оснований увольнения? Тем не менее, на практике одними из самых «популярных» остаются увольнения “по собственному желанию”. Казалось бы, в таком известном деле ошибку допустить невозможно… Однако это не так.
ДалееСанкт-Петербург 24 декабря 2015 c 11:00 до 14:00, 3056 дней назад
На семинаре будут рассмотрены последние изменения в трудовом законодательстве 2015 г, а также изменения, которые произойдут в 2016 году.
Далее23 декабря 2015 c 10:30 до 12:30, 3057 дней назад
Вебинар подготовлен специально для работодателей, кадровиков и бухгалтеров Крыма и Севастополя.
ДалееСанкт-Петербург 21 декабря 2015 c 16:00 до 18:00, 3059 дней назад
Знаете ли Вы, что в Трудовом кодексе РФ более 40 оснований увольнения? Тем не менее, на практике одними из самых «популярных» остаются увольнения “по собственному желанию”. Казалось бы, в таком известном деле ошибку допустить невозможно… Однако это не так.
Далее17 декабря 2015 c 10:30 до 12:30, 3063 дня назад
Согласно действующему законодательству, право проверять предприятия имеют десятки контролирующих организаций. К сожалению, без нарушений любому предприятию обойтись очень трудно – уж очень велика нагрузка в плане документооборота! Но у WORK SMART есть продуманная и проверенная опытом стратегия общения с ФНС и ГИТ. Многолетний аудиторский стаж наших экспертов тому подтверждение.
ДалееСанкт-Петербург 9 декабря 2015 c 13:00 до 17:00, 3071 день назад
Согласно действующему законодательству, право проверять предприятия имеют десятки контролирующих организаций. К сожалению, без нарушений любому предприятию обойтись очень трудно – уж очень велика нагрузка в плане документооборота! Но у WORK SMART есть продуманная и проверенная опытом стратегия общения с ФНС и ГИТ. Многолетний аудиторский стаж наших экспертов тому подтверждение.
Далее9 декабря 2015 c 10:00 до 12:00, 3071 день назад
Знаете ли Вы, что в Трудовом кодексе РФ более 40 оснований увольнения? Тем не менее, на практике одними из самых «популярных» остаются увольнения “по собственному желанию”. Казалось бы, в таком известном деле ошибку допустить невозможно… Однако это не так.
Далее8 декабря 2015 c 10:00 до 12:00, 3072 дня назад
Знаете ли Вы, что в Трудовом кодексе РФ более 40 оснований увольнения? Тем не менее, на практике одними из самых «популярных» остаются увольнения “по собственному желанию”. Казалось бы, в таком известном деле ошибку допустить невозможно… Однако это не так.
Далее